太原旅游职业学院“送教入企”助力景区服务提升

10月18日，山西省忻州市憨山景区全员技能素养提升训练营在景区开课，这是太原旅游职业学院送教入企、提供社会服务的具体举措。

本次培训为期7天，课程关注旅游从业人员能力和素养提升，开设了景区员工职业心态与职业规划景区讲解技巧与技能训练景区服务与管理旅游心理学服务意识与素养提升服务行为训练文旅融合背景下中国传统文化1+N的新方向等理论与实践相结合的课程。

在开班仪式上，太原旅游职业学院相关负责人向参训人员介绍了学院办学情况、培训团队、相关课程及师资力量，并特别说明了国家职业教育百万扩招计划，鼓励景区工作人员积极提升学历，拓展职业发展空间，提高从业能力和素质，进一步做好景区管理、服务及营销工作。

据了解，太原旅游职业学院是教育部备案的公办全日制普通高校，为全省培养了大量旅游高级经理及高素质旅游从业人员。近年来，学院高度重视社会服务工作，积极参与打造人人持证的技能社会，致力于旅游从业人员能力素养提升培训，组织开展送教上山、送教下乡、送教入企等活动，深入山西文旅集团、五台山、天龙山、太山、唐槐公园、人祖山、晋祠博物馆、青龙古镇、晋祠杨家村等景区、企业和乡村开展技能素养提升培训，同时迎企入校，借助校园丰富的教学实训基地资源，开展企业员工驻校拓展培训。

根据前期对接，太原旅游职业学院在做好憨山景区工作人员能力素养提升的基础上，还将配合景区做好管理服务运营，充分发挥学院在管理服务方面的丰富经验，积极开展旅游帮扶；依托学院研学旅行研究中心等资源，积极为景区规划研学旅游发展方向，开发研学课程，大力培养研学指导师，以旅游发展推动乡村振兴。

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