一名刚分配到公务员机关工作不久的公务员，前不久却被发配到老干处工作了。大家都知道，一般而言，机关的年轻人，都不会往老干处分配。原因在于，现在的公务员机关，普遍差年轻人。但凡年轻人有点能力，都会被重视和培养。那么，这名年轻人到底是因为什么原因，领导要把他发配到老干处呢？一切都与他摆错了一块领导的座位牌有关。
在机关召开的一个会议上，这名年轻干部被安排摆领导的座位牌。这个单位有两个主要领导，一个是厅长，一个是厅党委书记。在摆座位牌的时候，部门负责人已经告诉过他，先摆党委书记的座位牌，再摆厅长的座位牌，因为这个会议的性质是党建方面的会议，最后是党委书记作总结讲话，当然应该是党委书记坐“C位”。
但是，这名年轻干部没注意，因为参加会议坐主席台的人数是“双数”，他在摆座位牌的时候，心里想着的是把党委书记的座位牌摆在正中间。但是，在实际操作时，一不小心把厅长摆在了党委书记的右边（机关摆座位牌的时候，通常是先确定“C位”，然后，“C位”的左手边为尊），使得原本排在第二位的厅长，坐在了“C位”上。
开会的时候，大家都没有注意这个问题，就连党委书记和厅长，也完全没有注意到这一点。毕竟，领导们都很忙，有时候，还真不是太注意这些细节。但是，会议结束后，别有用心的人，把会议主席台座位排错了这件事，捅到领导的面前了。本来没人注意没事，有人刻意点出来了，这下领导当然不满意了。过了一段时间，这位年轻干部，就这样被调整到老干处帮忙去了。
在机关工作，摆对领导的座位牌有多重要？很多人都没有意识到。领导的座位排在第一还是第二，体现的是领导的职级、领导的重要性。摆错了领导的座位牌，有时候领导会认为，你是在故意羞辱他。一旦领导有了意见，员工当然讨不了好。有些时候，一个很有前途的年轻干部，就因为这样的小事发生一两次，从此就没机会了。
那么，如何知道领导的排名，摆座位的时候，如何摆对领导座位牌呢？最简单的方法，就是请教机关办公室的同志。一般情况下，对于机关的领导，办公室都会有一套排名的原则，适用于单位领导出席的各种活动。按照办公室的意见排列，十有八九不会出错。即便出错了，问题也出在办公室而非其他业务处室。对此，你明白了吗？
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