怎么提升事业运气,牢记这5点,让你运气好、有帮手、坏事变好事(怎么提升自己运气)

一说到事业,很多人都有这样的感觉:

  1. 有很多眼界、能力、格局上都不如自己的人,却获得了比自己更大的成功
  2. 而自己在事业上,很多年了,都时运不济,甚至一年不如一年
  3. 而自己心太软、又善良,却总遇到小人,很多明明很好的事,却总在最后一刻前功尽弃
  4. 都说一个好汉三个帮,可能和自己同频、沟通的人越来越少,身边一直缺少得力的帮手

子禾做了将近20年的商业策划人,看到过上千位创业者、企业家、生意人,事业运气在子禾看来,看似神秘,其实本质上并不复杂。

本文,子禾将从5个层面展开,帮助大家了解事业运气之谜,以及如何提升事业运气。

怎么提升事业运气,牢记这5点,让你运气好、有帮手、坏事变好事

01 谁的事,由谁主动:事情和责任是谁的,谁在事情里是老大,由谁来保持主动

我们先来思考一个问题,有没有一种人,即便在普通人眼里,也是一眼就能看出来“是干大事、能成大事”的人?

答案是有的,这种人往往有这样几个特点:

  1. 做事很有主见,凡事不会轻易的盲从
  2. 做事很有自己的一套,上手快、成长快
  3. 做事果决,不纠缠,执行力强
  4. 做事有目标感,能善始善终,能很快拿到结果

有以上几个特点的人,在人群中总是很扎眼,跟他们沟通、交流、合作,会很畅快、很省心,哪怕在普通人眼里,也能看出来“无论做什么事,他们都能做得比一般人好,比一般人成功”。

那么,作为普通人能不能成为这种人,又该如何成为呢?

其实以上所有的特点,在本质上,只有一个共同点,那就是“主动性”,而这一点正是绝大多数普通人,所欠缺的:

  1. 普通人之所以普通,是因为有太多时候有依赖心理,总把希望寄托在运气、机会和他人身上
  2. 普通人之所以普通,是因为有太多时候有拖延习惯,总想再“看一看、想一想、等一等”
  3. 普通人总害怕操心,总想自己占据一个什么有利的资源或位置,然后等着别人主动上门,自己只需要做选择和指挥就可以了

绝大多数事业上不成功、很凄惨的人,往往都有以上三种心理,所以总会“错失运气、长考出臭棋、怕什么来什么”。

子禾提示:

改变事业运气的第一心法,是“让自己主动起来”,自己的事自己主动,别人的事不去主动替别人操心,这是做好自己事业的基础和关键!

举个例子:

有位很多年的老朋友,一直想拉子禾合伙做点儿事情,每次都约子禾喝茶、吃饭,顺便聊下项目或投资的事,可几次三番下来,子禾没有一次答应。

让子禾坚持说不的关键,在于一个细节,每次这位老朋友跟子禾协商事情,他都习惯性地等子禾先开口、拿态度、做决定,然后他再讨价还价,这是老江湖的做派,“习惯于自己坐庄、后发制人”,这不仅缺乏真诚,还隐含套路。

所以在当下这个时代,很多类似的老江湖,其实在做事情的时候是举步维艰的,因为年轻人都不吃他们这一套,谁都不愿意跟他们玩儿!

怎么提升事业运气,牢记这5点,让你运气好、有帮手、坏事变好事

02 自己的事,不托付:任何自己的事,不要托付给别人等结果,要约定沟通机制

如果说都只操心自己的事,那这个世界是不是太无情了,还能有朋友吗,还能有伙伴吗?

其实,我们换位思考一下就能想明白:

  1. 如果别人把他的事委托给我们,把希望寄托在我们身上,我们的心理反应会怎样
  2. 首先,被信任的感觉肯定是美好的,但这种感觉很快就会被担心所冲淡
  3. 因为谁都有自己的事情,谁都不可能绝对保证,能够帮助别人把事情做好、更不可能保证结果
  4. 万一遇到什么意外,万一出现问题,万一需要增加费用,万一自己忘了呢
  5. 所以成熟的做法,是先把丑话说在前面“我尽力帮你办,办不好别怪我,你也别把希望都放在我一个人身上”

看!任何人接受他人的托付,最终都会走过这些心理历程。

但是,事业上总是运气不好、不太顺利的人,又是怎么做的呢:

  1. 很多所谓在事业上运气不好的人,比如错信了他人,其实都是把事情和希望寄托在了他人身上,而自己选择相信自己的眼光,选择了等待
  2. 很多所谓在事业上运气不好的人,是凡事都想“用利益,合作或捆绑住他人”,让他人为了利益而拼尽全力,美其名曰“布局”,而事实上,自己给人家“画的那点儿饼”,人家根本就看不到眼里
  3. 很多试图用人情交换人情,用托付交换托付的人,其实只是因为穷,不愿意面对公平的对价,想占便宜怕吃亏而已

社会的真相是,任何人的事业,都难以在他人那里获得什么运气,只有当利益出现时,那些可以被利用的人,才有一点看似运气的机会。

子禾提示:

改变事业运气的第二心法,是“自己的事不托付”,做事业的人,让人情归人情,让事情归事情,让生意归生意,让事业归事业,别人可以装糊涂,自己不可以真糊涂!

怎么提升事业运气,牢记这5点,让你运气好、有帮手、坏事变好事

03 有问题,自己推进:事情过程中有任何问题,自己要提前或在第一时间去推进

很多人都有这样的问题:有的人做事业总是一帆风顺、步步高升,而自己总是会遭遇各种意外、各种问题,很好明明很好的事总会在最后前功尽弃,这怎么解?

事实上这并不是真相,在事业顺利的人眼里,真相是这样的:

  1. 事业上遇到问题,是常态,没问题,才是不正常的
  2. 事业上要有推进、提升,要得到机会,就要不断解决问题,发现问题的根源,从根源上修补漏洞、成长自己
  3. 可以说事业是靠解决问题推动的,解决小问题有“小推进”,解决大问题才有大提升
  4. 从善于解决问题,到善于发现问题,再到善于预防问题,能力是要一步步提升的
  5. 对外的时候,展示成功的一面,有问题、正闹心时,谁愿意展示给外人看

面对事业问题,不同的心态、定位、格局,决定了不同的结果;成功惯性的人看到的是问题背后的机会、成长以后的优势、空间;失败惯性的人看到的是问题的困扰、困难、人性的丑恶等等。

谁都想解决问题、突破困局、获得成功,关键是怎么办?子禾的建议如下:

  1. 在事业上遇到任何问题、困境,都不要怨天尤人,不要把问题归结于运气,要先冷静下来
  2. 接下来不要去想问题的困难、人性的丑恶,解决不了的后果有多严重,如何拖延或者逃避
  3. 在控制住自己以后,要正面问题,把问题客观的描述出来,然后客观的分析前因、后果
  4. 再分析自己目前有哪些可用的资源,以及自己还能够放弃的利益、出让的资源、机会等等
  5. 最后,要根据实际情况,做出取舍,先退一步获得喘息和行动的空间和时间,再谋出路
  6. 如果自己的能力不足以找到好的出路,那就把钱花在刀刃上,找专业的人干专业的事,解决专业的问题,比如法律风险、财税问题、商业策划等等

子禾提示:

改变事业运气的第三心法,是“有问题,自己推进”,当自己有主动,又不把希望寄托在他人身上,这样的人是会发光的,小的问题会自动消失,大的问题,也会有人愿意帮助,身边就不会缺得力干将。

真实案例:

子禾曾经在不同时期带过两位下属,都倾力的培养,有趣的是两位下属在一些相同的事情上,都犯过错。

子禾选择的方式是,罚他们200元,罚自己500元,并且张榜公布。

其中一位下属被罚了以后没有任何反应,选择了默默接受,在子禾问起来的时候,还说没什么事,是自己做错了,该受罚,但转眼没出两个月他就毅然选择了辞职。

另一位下属在被罚了以后,主动找到子禾问“头儿,我错了,可你为什么罚自己更多啊,这样我心里过意不去”,子禾说“因为那件事之前我没有告诉过你,我是主要责任,而你遇到未知问题没有请示,属于次要责任”。

被罚的下属感动莫名,此后愈加努力,逐步晋升,最后成为了公司的副总。

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04 自己的事,自己定:遇到问题可以找别人提建议,但最终要自己拿主意做决定

有很多人,在事业上都有这样的疑问:事业上会面临很多选择,到底该怎么选才对,怎么选才是最佳选择,为什么感觉无论自己怎么选,都是悲剧呢?

在事业选择上,那些总是作对的人,真相是这样的:

  1. 自己的事,自己定,但这个定不光是简单地“自己最后决定”
  2. 而是说,在综合所有信息,以及他人意见之后,坚定地理出自己的选择依据
  3. 再反复验证这些依据,然后根据实际情况,最后再做出最符合自己内心的选择
  4. 而不是,在过程中对很多依据盲目相信、对很多人、很多意见,盲目地听从
  5. 很多时候看似我们自己做了一个决定,实际上是被“当时场景下、当时时间段、当时周围人”所影响、暗示,做了一个被动的选择

自己生的娃,哭着也要养;自己选的路,跪着也要走!

很多人在事后抱怨“选择不是出于自己的真心”,而是受了别人的影响、暗示,于是对自己的事业有了一种“这是别人的孩子”的心态。

此后抱怨连连,无心做事,事业运气越来越差,这是很多人所谓事业上运气不好的根源。

子禾提示:

改变事业运气的第四心法,是“自己的事,自己定”,自己的事业,就像自己的孩子,要自己生自己养,不能假手于人,不能染上别人的基因,否则你就会厌烦它,它的运气还能好吗?

怎么提升事业运气,牢记这5点,让你运气好、有帮手、坏事变好事

05 自己做自己的贵人:要成事要善始善终,要能坚持到底,也要能舍身抓住机会

很多在事业上很努力的人,会有一个深层的痛苦:明明自己的素质很高,对自己的要求也很高,凡事都会善始善终和坚持到底,但为什么事业还是没有起色,总是没有好机会呢?

善始善终、坚持到底和抓住机会,其实是矛盾的,真相是这样的:

  1. 善始善终和坚持到底,说的是一种做事的态度,但这还远远不够
  2. 因为出于个人素养的有始有终,只是强调要对事情有交代,但这不能成为自己的牢笼
  3. 而在自己有限认知范围内的坚持,往往会成为自己的泥潭
  4. 而真正能决定事业是否能够飞跃、提升、成功的关键,可能只在于那最关键的一个选择
  5. 保持有始有终的素养,是为了让我们有资格去得到那个关键的选择机会
  6. 而傻傻的只把有始有终当素养的人,为了做事而做事,为了做人而做人,这不成了傻孩子,成了别人眼里最好用的干活工具了么
  7. 在关键时刻出现了重大的机会,而不敢舍弃一切去争取,是迂腐的,是不可救药的

子禾提示:

灵性之妙,存乎一心,犹如白驹过隙,只在一瞬;机会于人生,亦是如此!

在做事业上,要有善始善终的素养,要有坚持不懈的品质,但更为可贵的是,要有打破自己的勇气,能在决定命运的关键机会出现时,敢于舍弃一切去争取。

如此,自己就成为了自己的贵人,这才是“贵人”一词的真相。

举几个例子:

有孩子的家长可以想象以下,如果自己的孩子考上的重点大学,而因为初恋,选择去读一个普通大学,在孩子有限的认知里,这是坚贞不渝的爱情,但在现实里,有多少家长能接受?

阿里成立初期,马云让蔡崇信惊为天人,蔡崇信毅然放弃自己在美国上百万年薪的工作,选择500元月薪加入阿里,这种勇气实非常人可比。

在知名的人士里,Discuz!创始人戴志康、360的周鸿祎、腾讯的马化腾,小米的雷军,做直播的罗永浩,都是抓住了一个决定命运的机会,取得了巨大的成功。

戴志康是被腾讯6000万美元全资收购;周鸿祎是把杀毒软件彻底免费;马化腾是找到了QQ盈利的模式;雷军是想投资手机厂家,遇到了魅族的黄章,在深入了解智能手机之后,毅然创办了小米;罗永浩是负债几个亿,毅然放弃工匠情怀,选择做了直播带货。

老天只是把机会洒向人间,至于谁能得到多少,就看谁有坚持的毅力,谁更有舍弃一切的勇气,古往今来,皆是如此!


头条号作者:策划人子禾,灵魂人物®创始人,15年商业策划人,做企业家幕后的辅佐者

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