工作上一个团体是否能成功，领导人的性格也是重要因素之一。日本网站「占TV」近日分析12星座，揭祕各个星座当上主管后，会成为哪一种上司，又是如何带领下属，例如摩羯座很受同仁喜爱，双鱼座则是一忙起来就情绪起伏大。
▎牡羊座
牡羊座精神充沛、具开拓精神，他们身处容易被放大检视的位置时，反而会被激起动力，不管做什么事都干劲十足，带领团队取得成果，但同时也要注意，有些下属可能会跟不上脚步，牡羊座若能照顾到每位同仁，就会成为最强领导人。
▎金牛座
金牛座属于大器晚成的类型，工作上埋头苦干，脚踏实地达成目标，就算当上主管，为人依旧很诚恳，受到下属们的尊敬，不过他们也是现实主义者，追求的是利润而非理想，平时待人客气，但对于下属的能力好坏，他们都会暗自记在心里。
▎双子座
双子座好奇心很强，天生善于沟通，靠着出色的口才，在团体中取得优势，即使是面对下属，也不会用命令的口吻，懂得用其他更容易说服人的方式表达，甚至有助于激起下属的动力，不过在个人主义下，对待无能的员工，他们也是毫不留情。
▎巨蟹座
巨蟹座是充满母性的星座，会热心照顾每一位下属，即使有人进度延迟，他们不会先大声指责，反而愿意出手帮忙，上班气氛通常都很和乐，而且当下属遇到困难时，很自然就会向巨蟹座上司报告，但在判断事情时，他们比较容易受感情影响。
▎狮子座
狮子座行动力强且大胆，若是当上主管，他们能力非常强，不管遇到什么事情，都会勇敢地往前冲，能够带领团队完成各种任务，不过狮子座有些过于自信，行事上比较独裁，不太容易接受反面意见，无法容忍不顺从自己的下属。
▎处女座
处女座观察力强、心思细腻，凡事都追求完美，面对任何工作都希望尽善尽美，一旦发现小瑕疵，他们就会立刻着手处理，以防问题扩大，也由于他们比较吹毛求疵，使下属随时都处于绷紧神经的状态，建议处女座有时能将事情交给下属做，不要自己一个人扛。
▎天秤座
天秤座的社交能力强，无论和谁都能打成一片，当上主管后，他们除了能与部下相处融洽外，还能一眼看出他们的才华，并安排在适合的位置上，非常强调上班氛围，通常公司气氛都很好，不过他们有些优柔寡断，面对问题时很难立即做出决定。
▎天蝎座
天蝎座天生散发一股与众不同的气场，即使当上了主管，他们的立场也不会改变，依旧习惯走在独特的道路上。天蝎座做事埋头苦干，而且待人很诚恳，看在下属眼里，是一位努力又负责的好上司。
▎射手座
射手座追求自由，讨厌被束缚的感觉，总是有许多意想不到的点子，成为上司后，会更积极挑战远大的目标，由于他们思考正向，所以下属也动力十足，不过射手座个性大剌剌，做事时偶尔会比较不细心，是比较令人担忧的部分。
▎摩羯座
摩羯座拥有不屈不饶的精神，无论遇到什么障碍，都会勇于挑战，直到突破为止，他们做事前都会先拟定好计画，一步一脚印达成目标，自我要求很高，对于下属也很严格，不过同仁若任务失败，他们会一肩扛起责任，因此非常受人信赖。
▎水瓶座
水瓶座属于艺术家类型，总是想出许多特殊点子，成为主管的他们，不会区分上下关係，认为大家都是工作伙伴，平时也会尽量尊重下属，试着激发员工的潜力，喜欢主动一点的人，而不是唯唯诺诺的下属，会带领同仁一起成长。
▎双鱼座
双鱼座比较感性，创造力丰富。当下属碰到有困扰时，他们宛如辅导员，会聆听对方的烦恼，帮忙一起找到解决方法，不过在工作繁忙时，双鱼座的情绪可能因此受影响，短期内情绪会起伏不定，所以需要多加留意。
★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！
