现在有的私企压榨员工越来越厉害，这是因为什么？
是因为现在的员工脾气都太小了，而且面对领导的没有缘由的压榨，只能默默的选择接受，一旦反抗就会被开除。
感觉被师兄剥削了怎么办？
不要怕啊，只有自己变强才不会被人剥削不会被人欺负。
不是想吐槽什么，因为有时候绝大多数人都是侥幸心理和自我安慰心理很强的人。而我正是这一种，其实手中可做的事情很多，但是时间成为了最大的瓶颈。而另外一方面，我们这些普通的打工仔的成长速度与公司发展速度不成正比时，所以，在职场上，我们难免会被上司各种“安排”。
这是我们普通工薪一族自身的危机，我们时常在加班，周末也基本上没有休息，可是公司领导依然不看好我们，同事们也经常抱怨：公司压榨我们，做的最累的事，挣着最少的钱。
其实我对这种说法是不认同的，首先，每个人被压榨的看法都不一样，比如我同事觉得是压榨，是剥削我们的劳动力，在我看来其实根本没有那么严重，就好像每个人努力程度之高低，根本轮不到拼天赋。其次，压榨怎么了？剥削又怎么了？这不是正常的职场规则么？你要是当老板，你也会去压榨你的员工。
其实，被剥削的职场新人我觉得相反是幸运的，这可真不是自己安慰自己的话。我现在的心态虽然说不是以老板的心态去写这篇文章，可是我觉得往往这些经历能奠定我以后的基础。或许也是迷之自信吧。
网上看过一段鸡汤文：说一个优秀的员工是不会加班的，加班说明工作效率太低，没有在有效的时候去完成工作，就算加班了效率还不如好好休息了再来上班。
其实都是扯淡，这种鸡汤文你也信？如果你在的公司不需要加班，要么你这个公司效益不好没什么前途，要么你自身能力不够，没什么对公司有用的价值。
就说个很简单的例子。富士康，一般员工不加班拿着基础工资3k左右，一天八小时多舒服。可是你想着进厂总不可能只想拿个3k？所以只有加班，只有当被剥削时，当累死累活的时候，你的收益才与你的价值成正比的。
当我领着几千块一个月的工资，我也会抱怨：这万恶的资本家，剥削我们的体力和精力，压榨着我们劳动力。可是后来我想通了，因为自身的价值摆在那里，如果不能为公司创造价值，那么活该我们只能拿着那微薄的薪资。 所以能创造价值才是职场的本质。
有人说90后是垮掉的一代，我不否认这一说法，包括我自己也是90后，大部分都拿着几千块工资，上着天天办公室玩手机下班打游戏的日子，其实工作舒服是个很危险的信号。
因为在你最好的年纪，过低的降低了你的成长速度，而且更可怕的是一旦自己适应这种生活之后，你会以为这就是职场的该有的速度，然后会习惯这个速度，然后不提升自己，然后你会越来越没有竞争力，越来越不敢突破和尝试，恶性循环。然后一辈子活的窝窝囊囊。
所以，被剥削的最大意义，不是让你更赚钱，而是让你更值钱。
我们的董明珠董大姐前两天又冒金句刷屏了：要让上级哄着做事的，请回到妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。
职场是残酷的，它不会像你的父母亲宠着你惯着你，那种职场玻璃心的新人，刚来公司，被领导骂了几句，心态就蹦的不行了，哭哭啼啼，下班后约上朋友基友，一边吃着火锅一边吐槽自己公司和老板的。吃上几个小时，感觉自己已经到达了人生巅峰的。
可是这又有什么意义！！！
你以为老板骂你会对你印象不好，心里一直记着；错了，老板根本没有时间思考对你的看法，他骂你只希望你能快点成长，来分担他的压力，解放他的时间。如果他对你有看法，就根本不会花时间费口舌，而是在下一个季度的时候，直接裁掉你就行了。
我不是一味给所谓剥削的工作方式唱赞歌，有些重复劳力，没有意义的剥削就是浪费时间，果断放弃。但是，这份剥削压榨的工作，让你眼界不断开阔，竞争力不断增值，不断觉得过去的自己是多么菜鸟和傻逼，那就应该感谢这份工作。
年轻时候偷过的懒，在未来的岁月里都会加倍奉还的。
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