这四大生肖在职场中最喜欢阿谀奉承
职场中最让人讨厌的四种人，你遇到了吗？
身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。
而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？
正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图的同事
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。
五、阿谀奉承的同事
社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。
在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。
诚然，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。
这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。
这些同事就像领导的“蛔虫”，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子，即便是身处同级之间，都会狐假虎威、指点江山。
或许在过去，这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升；
但在今天的职场，领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱，不再会一味地提拔这些同事。
文/老夏分析师
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在职场中人们最讨厌哪种人？
最讨厌的一种委里试图打小报告的。
为什么有些领导喜欢重用没心机单纯的人呢？
职场中的老板和领导对于那些没有心机比较单纯的员工，其实领导还是非常喜欢的。
因为现在很多的企业或者单位里有很多人，他们都成天的跟在领导的后面，他们希望可以巴结领导目的就是希望能够得到领导的更多的关心和照顾。
其实这些人表面上巴结领导不一定可能还数落着领导的不好，甚至是当领导退休之后他们反而会说领导的不好。
所以这些人都是一些当面一套背后一套的人，而领导对于这些人总是非常的反感。所以如果这个时候单位里有一个没有心机，并且非常单纯的员工这无疑对于领导来说是非常喜欢的。
因为这样的人不会给领导添麻烦。而且这样的人不会成天的巴结领导。他们也会认真努力的工作。
所以说，在一个单位或者企业里虽然有一些人，他们成天是跟着领导，后面总是拍领导的马屁。表面上领导对于这些人也是会非常的在意，但实际上领导心里清楚这些人特别是这些拍马屁的人。他们可能都是一些当面一套背后一套的人，这样的人是不可靠的。
如果这个时候单位里有一些没有心机，非常单纯的员工。这样领导会觉得是可以重用的，如果这样的人他们的工作能力也非常的强，并且也非常的努力和踏实那么领导一定会重用这样的人。
因为这样的人他们可以努力的去工作，也不会给领导添更多的麻烦，他们更不会去拍领导的马屁。
因为这些人他们认为对他们来说最重要的就是工作，把工作完成的更好，这就是他们的目的所以在职场之中虽然领导的身边总是有一些阿谀奉承的人。
表面上领导对于这些人也是非常的喜欢，但实际上领导都清楚，这些人其实背后可能会做一些不好的事情。
而在职场中的老板如果找到一些没有心机非常单纯的员工，如果这些员工他们的工作非常的认真踏实。这对于老板来说才是最需要的员工，因为这样的员工才是认真努力踏实工作的员工，所以领导对于那些没有心机单纯的员工是十分的欣赏，并且一定会重用。
在单位，领导更喜欢有能力的人还是听话的人呢？
领导更喜欢听话的人，听话的人会让领导很有成就感，也有利于团队，所以领导更倾向于听话的人。
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