别再忽视考拉型性格的人，请你慧眼识英雄！

考拉的性格特点是什么 考拉的性格特点是什么样的

1、考拉的性格特点是很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实、有过人的耐力，温和善良。

2、考拉是树袋熊科、树袋熊属动物，体形肥胖，毛又乱又厚，没有尾巴。成年树袋熊体长约70-80厘米，体重10千克左右，身体为浅灰色到浅黄色，腹部周围的颜色相对较亮，鼻子光秃秃的，大而圆，脑袋圆滚滚的，耳朵上的毛十分蓬松，前肢具有非常强壮的爪，善于攀岩。

别再忽视考拉型性格的人，请你慧眼识英雄！

闫老师的FCA性格密码破译个性管理，没有哪一种性格更优于另外几种，每一种性格都是上帝的恩赐。

只要我们用心去发掘，努力去发挥自己性格中优势的部分，打磨好过当部分，每种性格都可以成就最好的自己。

工作生活中，我们身边都不乏考拉型性格的人，他们总是宠辱不惊的样子，情绪也很难有波动。

我们总认为考拉型性格的人注定平凡，他们没有野心和欲望，甚至有点安于现状，喜欢安逸。

但其实，只要我们能够运用合适的方法对待他们，其实他们也可以散发出夺目光彩。

举个栗子~~~

公司新来了一个平面设计师，他少言寡语，喜欢养宠物龟，他的世界好像就只有他自己，看不出他有什么进取心。

不过，他非常努力认真地设计每一张图片，对待工作非常用心。

当他的第一张图片设计出来，大家都惊呆了，秒杀了多少看似活泼有灵气好动的设计师啊！

他的作品真的超级棒，大家在错愕中又都惊叹不已~~~

之后，部门领导就对这位考拉型性格的设计师重点培养起来了……

考拉型性格的人喜欢按照自己的步调做事情。

在一个平静、没有冲突、没人催促的情况下，他们做得最好。

他们不希望有冲突，而是希望有自己的空间，尽情地施展。

考拉型的人比任何其他性格的人更需要你慧眼识英雄。

他们进取心不强，但是他们有一种秘密的愿望，即成为一个有用的、对他人有帮助的人。

作为领导者，你应该通过为他们提供帮助的机会，使他们进步，同时也提高他们的能力，增强他们的自豪感。

前提是，你要能向他们展示你是一个值得信赖和有安全感的领导人。

同时，“回报”他们，让他们明白，在你的眼中，他是那么的值得信赖，和令你有安全感。

无论是领导者，还是生活中的平凡人，我们都应该成为“人”方面的专家，做到“知人善用”。

因为，当你能最大限度地满足他人的需求后，他人就会成就你的需求！

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！