真正的衰老，从把自己当家长开始(真正的衰老不是年龄)

在跟同事交流管理心得的时候，

谈及家长制的管理风格，

一致认为已经失去吸引力，

尤其不适合以此管理90后、00后员工。

忽然迸发一句灵感：

衰老从把自己当家长开始。

我实名反对家长制的管理，

既不适合对90后、00后进行管理，

要知道他们可是现在企业的生力军；

也不适合在家庭里大摆家长架势，

孩子往往不会跟这样的父母有深度交流。

家长制的管理方式，

显然越来越不奏效了。

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——01——

宅家抗疫期间，

跟我家小盆友相处时间多了许多，

我们经常你推我一下、我打你一下，

还相互拌嘴，

扯车轱辘话。

我妈笑着点评：

大的没大的样，

小的没小的样。

我们有了孩子后，

为什么只能把自己定义为家长呢，

我们也可以选择做孩子的好朋友、好伙伴啊。

一本正经的家长，

多无聊乏味。

细心观察身边的朋友同事，

凡是没有过多家长心态的人，

即便有了孩子后，

依然显得朝气蓬勃、年轻依旧。

不得不说，

撇除过多的家长心态，

是保持年轻的秘方。

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——02——

辣妈闹闹，

跟孩子一起学舞蹈，

孩子学基本功，

她学肚皮舞。

零基础开始的闹闹，

一年时间，

跳得有模有样，

身材保持得也非常好，

与小十岁的姑娘站一块，

也不输。

闹闹女儿很以妈妈为傲，

觉得自己有个超棒的妈妈，

经常跟同学形容自己的妈妈跳舞有多棒。

每次闹闹送女儿去舞蹈班，

她都自豪地跟同学介绍：

看，

这是我妈妈，

跳舞很厉害的哦。

做一位与女同乐的妈妈，

言传身教胜过耳提面命。

其他家长的困惑，

比如孩子去了几次课，

再不肯去练舞的问题，

哪怕去了也应付了事的问题等等，

在闹闹女儿身上，

统统看不见，

聊起来其他家长总是羡慕她命好，

单纯归因于孩子听话。

闹闹女儿不但喜欢去上课，

还经常跟妈妈切磋舞技，

因为在孩子的定义中，

我们一起学舞蹈，

我们是同学啊。

让孩子具备同学心态，

是比家长心态要棒一万倍的选择。

父母这个词，

不是为了让孩子仰视的，

更不是为了让孩子唯命是从的。

孩子与父母的关系近一些，

才愿意跟我们分享更多。

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——03——

别以家长心态管理下属，

容易让团队显老。

想起多年前，

我的直接上级在我刚到新岗位时，

问我：

你喜欢我以什么样的管理方式对待你？

我说：

告诉我需要达到的目标及截止时间，

剩下的不要管我，

遇到困难我会来求助，

我会提出具体需要帮助的内容，

帮我一把即可。

每一步都需汇报请示，

必然困住手脚，

逐渐失去独立思考和判断的能力。

在我们小时候，

大部分都有学骑自行车的经历：

扶在车后的人，

哪怕明知道你有摔倒、受伤的可能性，

也必须放开双手，

因为，

这才是学会骑车技能的最快方式。

困住手脚的人，

成长慢。

越早经历摔打的人，

越幸运。

别总想着避免下属踩坑，

必须扶着他，

他就永远学不会奔跑和飞翔。

整个团队不敢放开手脚时，

暮气沉沉的氛围便出现了，

可不就是一支显老的团队了嘛！

显老的团队氛围，

对年轻人尤其是有想法的年轻人，

没有任何吸引力。

我们必须允许年轻人试错，

不做不错必然毫无新建树。

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——04——

困住手脚的部门，

流动性大。

曾经，

有个部门的人员流动性问题特别突出，

不断招聘、不断离职，

除了部门的头儿一直在，

底下员工长则一年半，

短则几个月，

真真儿是个铁打的部门流水的兵。

相由心生，

这个部门的头儿真的特别显老，

明显比同龄人老一截。

相反地，

与年轻下属很好融合的上司，

哪怕年龄再大，

身上都有朝气呈现。

细究起来，

最大的原因是这个头儿，

几乎不放权和授权，

连细枝末节的小事儿，

都不让员工放手干。

有一位员工离职前说：

这一年，

我的成长太慢了，

我才25岁，

这不是我要的成长环境，

我没办法改变上级，

只有选择其他机会。

这就是90后的思维：

不仅需要选平台，

还需要选上司，

不合预期的时候，

用脚投票。

他们特别讨厌家长制，

如果在家要被父母管天管地，

上班还给自己找N个爹和妈，

相信我——

他们上班的心情会比上坟更沉重。

这种日子，

70后可能会选择忍，

80后可能会选择试，

90后、00后绝对选择说拜拜。

如何评判一个人的管理风格是否家长制？

非常简单，

去参加一次会议即知。

如果会上所有下属都敢于畅所欲言，

开会的氛围是充分讨论、全面论证，

拍板后大家全力以赴，

就是比较适合现代人的管理方式。

如果会上一个人讲完全程，

下属心只有听和记的份儿，

没有任何参与感的，

你遇到的正是家长制的管理方式。

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——05——

当我们从内心深处把自己定义为家长时，

便是我们告别青春之日。

成为一个能跟孩子玩在一块儿、

能跟下属玩在一块儿的人，

多有意思。

在那么多人花费大量金钱，

承担大量风险，

选择医美维持青春的时候，

为何不考虑下从心态上放下家长思维，

维持自己的年轻态呢？

这可是更经济实惠的保持年轻模式呢！

己所不欲勿施于人，

我们自己会厌烦什么样的家长？

喋喋不休念叨的家长，

没有人格魅力仅靠年龄压人的家长，

遇到新变化新趋势就急着说不的家长，

一点点小事就视同洪水猛兽的家长……

那么，

时刻提醒自己：

别在生活中、职场里，

活成别人的家长，

多年轻几年，

不好吗？！

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PS：

阳光明媚的日子，

心情都轻快了起来。

社会秩序大部分恢复正常了，

毕竟早晚高峰开始堵车了，

甚至我一早上接8个各类广告电话，

涵盖了教育、房产、金融等方方面面了。

周末到户外的人渐多，

毕竟大家闷了许久需要透透气。

外出还是别忘记戴口罩哦，

毕竟如今国外的形势如此严峻，

地球是个村，

人口流动性超出预期，

小心为妙。

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