有两种人,表面看着人品很好,其实面善心黑,没必要来往

有两种人,表面看着人品很好,其实面善心黑,没必要来往

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心理学家认为,生活中80%的烦恼,其实都来自于人际关系。好的人际关系,可以让我们感受到更多的爱与幸福,而坏的人际关系,只会不停地消耗我们,让我们变成一个越来越不被自己喜欢的、负能量的人。

有句话说,禽择良木而栖,人择良友而交。

这里所指的良友,不仅仅指对方品行端正,更要求其待人真诚,和我们将心比心。否则即便条件再好,情商再高,也不值得付出真心。

生活中有两种人,表面看着跟你很好,实则面善心黑,实在没有必要继续来往了。

有两种人,表面看着人品很好,其实面善心黑,没必要来往

一:当面一套背后一套的小人

每个职场人的通讯录里,都会有这样的几个人,他们和你性格并不投契,也不是什么知交好友,但是却始终躺在你的通讯录里。

这些就是所谓的人脉,都说职场人身不由己,从来不是根据个人喜好来交朋友,而是要看能不能互相合作,互利互惠。

每个职场人,都经历过言不由衷的应酬饭局。

在酒桌上觥筹交错推杯换盏,说着言不由衷的话,看似亲热的商业互吹,还有昧着良心的吹捧称赞。这样的一场应酬下来,简直比开了一天的会还要累,最累的是精神力的透支。这种应酬,最为内耗。

但是没办法,没有哪个成年人的世界是可以随心所欲的,大家都是戴着不同的面具,在光怪陆离中谋求生存发展。时间久了,都忘了面具之下自己本来的表情是什么样的了。

现在不一样了,人活到一定年纪,总要懂得为自己而活,享受自己的人生,所以这些人脉,已经没必要再留在我们的世界里,占用我们的精力。

纪伯伦说过,不要因为走得太远,而忘了你来时的方向。

工作是为了让我们更好地生活,现在终于可以回归生活了,那些言不由衷的人,就请他们离开你的生命吧。

毕竟,这种当面一套背后一套的小人,带给你的只有伤害罢了。

有两种人,表面看着人品很好,其实面善心黑,没必要来往

二:面善心黑,只会利用你的势利眼

职场有个不成文的社交礼仪,就是不要和同事做朋友。在公事公办的场所,一旦涉及了私人感情,往往就会束手束脚。

如果你只是一个职场菜鸟,倒还不会有太多职场人际关系的困扰,因为没有人会花精力去经营和菜鸟的关系。但如果你已经是公司的管理层,那么周围就会多了一群“热心”的同事,这才是让人不胜其烦的。

你的每一条朋友圈他们都会点赞,你的每一个动作他们都会夸奖,你的私事他们比你还热心,这样的周到实在是让人为难。

可事实上,他们不过是在利用你罢了,根本没有任何的真心。

有两种人,表面看着人品很好,其实面善心黑,没必要来往

曾经有一个热门话题,在职场社区冲到高位:离职后该不该保留前同事的联系方式?

很多人觉得,应该保留着前同事的联系方式,他们觉得这是自己手中的人脉。还有一部分人觉得,既然离开了前公司,就应该断得彻底。

对于职场中的人来说,多个朋友多条路,保留着前同事的联系方式也未尝不可,毕竟你也不知道什么时候也许就又合作了,到时候再重新加微信之类的也会很尴尬。

但是对于快到中年的人来说,处理事情的方式和想法就应该有所不同了。

人生有不同的阶段, 身为职场人士打拼事业,生活家庭包括个人感受,都需要给事业让路。活到一定年纪了,走入人生的新阶段,这时候是要回归家庭,享受生活的时候,那么重心自然就应该放在自己身上,而不是再去为了事业而委屈自己。

接受吧,你明明知道有些人只是做着表面功夫,这些热情并不是对你,而是对你的职位;拒绝吧,中国人讲究以和为贵,伸手不打笑脸人,不论出发的本意如何,都是在对你示好。

有两种人,表面看着人品很好,其实面善心黑,没必要来往

不管是当面一套背后一套的小人,还是只会利用你的势利眼,对于你都没有任何好处,只有无尽的消耗。只有懂得及时划清界限,才能让自己的心情好一点。

没必要在这些人身上浪费时间和精力,真的不值得。

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